Draai je apparaat
Draai je apparaat
/ Publicaties / Recente wijzigingen in de Arbowet: wat werkgevers en werknemers moeten weten
22.08.2024
Leestijd is ongeveer

Recente wijzigingen in de Arbowet: wat werkgevers en werknemers moeten weten

Recente wijzigingen in de Arbowet

De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is essentieel voor het waarborgen van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden in Nederland. Sinds de herziening in 2017 zijn er diverse updates en wijzigingen doorgevoerd. Hieronder een overzicht van de belangrijkste aanpassingen tot en met 2024.

Belangrijke wijzigingen in de Arbowet

  1. Basiscontract arbodienstverlening: Werkgevers zijn verplicht een basiscontract op te stellen met arbodienstverleners. Dit contract legt de minimale rechten en plichten vast voor zowel werkgever, werknemer als arbodienstverlener.
  2. Verplichte vertrouwenspersoon: In 2023 heeft de Tweede Kamer een wetsvoorstel aangenomen dat bedrijven met minstens tien medewerkers verplicht een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dit kan een interne of externe vertrouwenspersoon zijn. De Eerste Kamer moet het wetsvoorstel nog goedkeuren.
  3. Aanpassing asbestregels: Per 1 augustus 2024 zijn de regels voor het werken met asbest aangepast. Deze wijzigingen lopen vooruit op de implementatie van de EU-richtlijn voor werken met asbest.
  4. Bescherming tegen reprotoxische stoffen: Op 25 april 2024 is een besluit genomen tot wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit ter implementatie van Richtlijn (EU) 2022/431, gericht op de bescherming van werknemers tegen de risico’s van blootstelling aan reprotoxische stoffen.

Wat betekent dit voor werkgevers en werknemers?

  • Werkgevers: Moeten zorgen voor een actueel en volledig basiscontract met arbodienstverleners, een vertrouwenspersoon aanstellen bij meer dan tien medewerkers, en op de hoogte blijven van de nieuwste regelgeving omtrent asbest en gevaarlijke stoffen.
  • Werknemers: Hebben recht op toegang tot een vertrouwenspersoon, kunnen zonder toestemming van de werkgever de bedrijfsarts bezoeken, en moeten geïnformeerd worden over de risico’s van blootstelling aan gevaarlijke stoffen.

Impact van de wijziging in de Arbowet op letselschade

De recente wijzigingen in de Arbowet hebben directe gevolgen voor de afhandeling van letselschadezaken. Werkgevers zijn verplicht om een veilige werkomgeving te bieden en de nieuwste regelgeving na te leven. Bij nalatigheid kan een werknemer bij een arbeidsongeval de werkgever aansprakelijk stellen voor de opgelopen letselschade. Het is daarom cruciaal voor zowel werkgevers als werknemers om op de hoogte te zijn van de actuele Arbowetgeving om risico’s te minimaliseren en rechten te waarborgen.

Conclusie

De Arbowet blijft in ontwikkeling om de veiligheid en gezondheid op de werkvloer te verbeteren. Het is cruciaal voor zowel werkgevers als werknemers om op de hoogte te blijven van de laatste wijzigingen en deze correct toe te passen.

Deskundig, betrokken en uitsluitend voor slachtoffers. Wij helpen je.

Wij zijn er voor jou. Als onafhankelijk advocatenkantoor helpen we uitsluitend slachtoffers en werken we niet samen met verzekeraars. Hierdoor is er geen belangenverstrengeling.

Bekijk onze video
Lees meer over ons

Vertel je verhaal

Bel ons vandaag 020 737 1447
Maandag t/m vrijdag 09.30 - 17.00
Of Beschrijf wat er is gebeurd Reactie binnen 2 werkdagen
DIRECT HULP
020 737 1447
Wat zeggen onze klanten Onze klanten geven een uitstekende beoordeling!
Eki Carkic
Eki Carkic
Liane heeft me ongeveer 1.5 jaar bijgestaan, en ze heeft me zo goed geholpen met alles.Altijd er voor me geweest, een en al top!!Mocht je woonachtig zijn in Nederland, sws een dikke aanrader!Thanks Liane Foe!!
n elberdai
n elberdai
zeker een aanrader als letsel advocaat. Ze heeft me goed geholpen na de aanrijding. Ook een goeie afwikkeling weten te regelen aan het einde. Ook heel begripvol naar mij als cliënte. Bedankt voor je goeie steun en goed werk geleverd.
Asif Mirza
Asif Mirza
Goed geholpen door mevrouw Foe. U krijgt van mij 5 sterren.
Caspar Oostendorp
Caspar Oostendorp
Ali Alouch
Ali Alouch
“Liane was geweldig! Ze combineerde deskundigheid met een persoonlijke aanpak en hield me continu op de hoogte van de voortgang. Dankzij haar inzet en scherpe advies voelde ik me gehoord en goed vertegenwoordigd. Absoluut een aanrader!”
ronald van dun (Ronald van Dun Hairstudio)
ronald van dun (Ronald van Dun Hairstudio)
Clint dB
Clint dB
Het contact met Liane Foe heb ik als zeer prettig ervaren. Na het eerste gesprek had ik er gelijk een goed gevoel bij. Ze is emphatisch, professioneel en duidelijk in hetgeen wat ze voor mij kon betekenen.
vid so
vid so
Goede uitleg en goed geholpen!
Silven Bo
Silven Bo
Van begint tot eind super geholpen door Liane ze is er echt voor je , heldere communicatie je bent geen dossier nummer maar een mens bij haar ze was altijd goed bereikbaar en nam de tijd voor je ,voelde heel prettig ondanks het ongeluk ,denkt ze met je mee om zo goed mogelijk lichamelijk geestelijk financieel uit de letselschadezaak te komen ,helemaal top aanrader!!
Jelena van Oosten
Jelena van Oosten
Sinds april 2019 hebben wij een top ervaring gehad met mw. Liane Foe, als letselschade advocaat. Liane is heel zakelijk, professioneel en persoonlijk. Echt zeker een aanrader om hulp van Liane in te schakelen. Nu maart 2021 wordt de zaak afgerond. Ik heb een uiterst prettige ervaring de afgelopen jaren met mw de Foe gehad. Bedankt voor de goeie steun. Met vriendelijk groet, Jelena en Ysbrand
js_loader
Over ons

We werken alleen voor slachtoffers, nooit voor verzekeraars. Onze hulp is vaak gratis, omdat we de kosten meestal op de veroorzaker verhalen.

Meer over ons Over onze aanpak
Is jou of een dierbare iets overkomen en twijfel je of je een zaak hebt? Beschrijf wat er is gebeurd
Onze klanten krijgen vaak een hogere vergoeding dan bij een juristenbureau. Overleg met de advocaat
020 737 1447
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.